贺弱电技术网技术交流活动第四十二期
2016系列沙龙--走进企业第十四期圆满成功
未来人才的吸引是各个单位人才资源储备的关键，为了保证各单位所招收的人才能够以可持续发展的状态为单位后期的发展进步提供坚实的后盾。 2016年7月23日下午由弱电技术网牵头，河南省建筑智能化高级研修班组织，河南仟询校企互联科技有限公司主办的“弱电技术网2016系列沙龙走进企业十四期--企业如何打造战略性人力资源储备”沙龙活动在加速器产业园北软慧谷C8-2成功举办。
参加本次沙龙活动的有来自郑州、洛阳、许昌、鹤壁等地的专业智能化弱电工程商、消防工程商、甲方单位、智能化专业设计单位、弱电智能化工程施工联盟、部分产品商共计三十余人。
2016年7月23日天气晴好，太阳炙烤着大地的每一个角落，室外温度显示42度，但为了活动企业家们冒着酷暑准时到达沙龙指定地点，从一位位浸湿衣服的后背让我们感觉到了大家参与活动的热情，14时50分许大家陆续到齐，好多朋友互动开始了，加微信好友，进群技术交流，互相交流近期状况，互动小高峰在没有正式开始时已经启动。
到了预定时间伴随着主持人赵勇总经理的一句“2016弱电技术网系列活动走进企业第十四期现在开始”，参与嘉宾以热烈的掌声祝贺这一时刻的到来。 
沙龙活动第一个流程，由河南仟询校企互联科技有限公司张溪桥总经理发表了关于仟询平台是如何逆向为企业实现理想招聘的讲话，张总思想活跃，观点新颖，大家认真倾听。
按活动流程参与嘉宾做自我介绍的环节到了，本次自我介绍组委会安排的是视频录制的方式，更多精彩镜头详见文后的视频。我们先来互相认识一下几个静态画面吧，参会部分人员如下：
接下来是来自河南仟询校企互联科技有限公司的技术总监刘总为大家做了题为“企业如何打造战略性人力资源储备”专题技术讲座，他深入浅出的讲解，又以案例分享的方式为大家的剖析让所有企业家眼前一亮，原来企业、社会和学校的痛点可以如此完满的解决。
在时代进步发展背景下，各单位要想做好人力资源储备的工作，就必须在岗位培训的内容、方法以及管理制度方面进行整改创新，最终实现为单位未来的可持续发展培养一批知识技能全面的复合型人才，参与企业在最后的总结中感悟。大家合影留念、结束了本期的沙龙活动。
部分参会人员合影留念
弱电技术网往期走进企业沙龙主题以弱电行业相关专题为主，人力资源储备是我们尝试做的第一期专题活动，却给每位参与企业带来了很大的帮助。沙龙结束“弱电技术网和河南仟询校企互联科技有限公司”达成一致在“校企互联”工作上长期合作，为河南弱电行业培养更多的实用性人才而努力。
本次活动承办公司简介：
仟询校企互联平台是一个免费的超前式链接用人企业与在校准毕业生的人才个性定制供需平台，助力企业和人才提前链接。帮助大学生从大一开始就通过平台和企业以及有十年以上工作经验的专家接触，助其与社会技术发展接轨；让企业招来即用，不仅解决企业急聘人才之需，还可以在学生大二大三的时候就与其接触筛选出优秀人才定向化培养，储备企业人力资源库，解决长期用人需求。
目前该平台已与省内四十余所高校、三十多个行业协会，以及近两千家企业签约，为滴滴出行、万科集团、清华同方、中国人寿等大型优质企业提供了人力资源服务。
仟询平台符合中国教育部关于大学生就业精准帮扶的政策。两年来，仟询人走访了多个国家，成功的将德国双元制教学和中国的教育模式相融合。让企业在大学即可获得理论和实践相结合的应用型人才。
目前该平台链接的高校、企业众多，获得政府及相关部门的大力支持。仟询，期待与您牵手！
弱电技术网
2016年7月26日
